F1オーストラリアGP 前回大会の事故を受けて2025年にむけてコースを改修
2025年2月3日

2024年のイベントは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる小休止を経てオーストラリアがカレンダーに復帰して以来3回目だったが、意見が分かれるクラッシュで幕を閉じた。
F1フレキシブルウイング問題でFIAが方向転換…前後ともテスト範囲を拡大
2025年2月1日

フロントウイングのたわみは昨年、特にフェラーリとレッドブルがF1のライバルであるマクラーレンとメルセデスのフロントウイングを問題視したことで、物議を醸した話題であった。
南アフリカ F1グランプリ開催実現にむけて77億円の資金調達を計画
2025年2月1日

7度の世界チャンピオンであるルイス・ハミルトンは、 昨年、F1カレンダーにアフリカのレースを追加したいという希望を改めて表明している。
ハーバートのF1スチュワード解任は「フェルスタッペンとは無関係」とレッドブル
2025年2月1日

今週初め、FIAはジョニー・ハーバートがスチュワードを務めることはないと発表した。F1の統括団体は、ハーバートがギャンブル関連のウェブサイトで頻繁にコメントを発表したり、F1関連の意見を述べたりしていることを理由に挙げた。
F1スチュワード解任のジョニー・ハーバート ローラのアンバサダーに就任
2025年1月31日

F1スチュワードとして15年間FIAで働いてきたが、モータースポーツの世界統括団体であるFIAは水曜日、3度のグランプリ優勝経験者であるジョニー・ハーバートがメディア業務との「相性の悪さ」を理由に解雇されたことを認めた。
F1ドライバー協会GPDA 悪態ペナルティ厳格化は「FIAとの協議はなかった」
2025年1月31日

1997年から2007年の間に69のグランプリに出場した元F1ドライバーは、また、この変更について「メディアを通じて知った」と明かした。
FIA、F1ドライバーの懸念に対処するために新たなオフィシャル部門を計画
2025年1月31日

昨年9月、運営組織はオフィシャルのプロ化と、モーターレースの全カテゴリーにわたって次世代のオフィシャルを育成することを目的とした同部門の設立計画を発表した。
南アフリカ F1開催地候補の入札期限を2か月延長
2025年1月30日

南アフリカのスポーツ・芸術・文化省(DSAC)は最近、F1入札運営委員会を通じて文書を公開し、グランプリ開催の可能性のあるプロモーターや会場を誘致しようとしている。
ジョニー・ハーバート F1スチュワード解任についてコメント発表
2025年1月30日

FIA(国際自動車連盟)は、F1の解説者としての活動が、F1のスチュワードとしての任務と「両立できない」と判断し、ジョニー・ハーバートをその任務から解任した。
F1に常勤スチュワードの必要性を説くマクラーレン「賃金の一部を負担する」
2025年1月30日

現在、F1のスチュワードは無給のボランティアであり、レースを主宰するために交通費のみが支給されている。そのため、F1の統括団体であるFIA(国際自動車連盟)に対して、意思決定の一貫性を向上させるために「プロ」のスチュワードを雇用するよう求める声が上がっている。
FIA ジョニー・ハーバートをF1スチュワードから解任 評論家活動を問題視
2025年1月29日

1989年から2000年までF1でレースをしていたジョニー・ハーバートは、先週、オーストラリアでの開幕戦について意見を述べ、Casinoutanspelpaus.ioに、自分がスチュワードを務めることになるだろうとほのめかしていた。
キャデラックF1チーム 審査プロセスの最終段階「数週間稲に解決」とFIA
2025年1月27日

キャデラックは、昨年末にF1と基本合意に達した後、新しい技術規定が適用される来季のグリッド参加に向けて準備を進めている。チームは以前から計画が進められており、プロジェクトは元F1ドライバーのマイケル・アンドレッティによって始められ、FIAは同氏の参戦申請を承認した。
FIAはF1ドライバーを「マーケティング用の操り人形」にしていると有識者
2025年1月25日

これは、RacingNews365との対談で、FIAの国際スポーツ法規の最近の改定について問題提起したレーシングドライバーのトム・コロネルの見解である。
FIA F1ドライバーの不適切発言に出場停止やポイント減点を科すガイドライン
2025年1月24日

これはFIAが、F1ドライバーたちが悪態をついたり、攻撃的な言葉を使ったりした場合に課される罰金の使途について透明性を求めた2カ月後のことだった。
レーシングブルズCEOのバイエル 「F1チームは強力なFIAに依存している」
2025年1月24日

元FIA役員のピーター・バイエルの見解は、特に組織の内部事情を直接的に理解していることを踏まえると、非常に説得力がある。
