レッドブルF1代表クリスチャン・ホーナー “不適切な行為”疑惑の上訴棄却
2024年のF1シーズン開幕を前に、レッドブル・レーシングの親会社であるレッドブルGmbHは、クリスチャン・ホーナーがチームの女性従業員(具体的にはホーナーの個人秘書)に対して不適切な行為を行ったと非難した。
この申し立てを受けて社内調査が実施され、その後、独立したキングズ・カウンセル(KC)が手続きを担当した。KCはクリスチャン・ホーナーへの事情聴取の後、申し立て被害者の主張は根拠のないものであると結論付けた。
捜査中、クリスチャン・ホーナーは手続きの性質についてメディアから絶えず追及されたが、不適切な行為の疑惑を否定すると同時に、手続きを非公開にすることを堅持した。
一方、ヨス・フェルスタッペンなどは、捜査を受けてレッドブルの代表として引き続き在任すると、チーム内に亀裂が生じる可能性があると主張した。
調査の結果を受けて、関係する女性従業員は調査後に停職処分となったが、調査結果に対して異議を申し立てる権利が与えられ、その異議は正式に申し立てられた。
今回、2人目の独立したKCが任命され、上訴手続きを監督した。 事件を徹底的に調査した結果、上訴は棄却され、再びクリスチャン・ホーナーのは無罪となった。
レッドブルは両方の調査結果を受け入れ、この問題はこれで解決済みであることを確認した。
声明の中で、レッドブルは職場環境の水準を維持することへの強い意志を強調した。
クリスチャン・ホーナーとレッドブルGmbHの株主チャレム・ヨーヴィディヤ氏と妻ダラニー。「今年初め、クリスチャン・ホーナーに対する苦情が調査された。その苦情は、独立したKC(キングズ・カウンセル)が任命され、その苦情処理手続きによって処理された」
「苦情申立人は上訴する権利を行使し、上訴は別の独立したKCによって行われた」
「不服申し立ての全段階は現在終了しており、最終結果は不服申し立てが認められないというものである」
「KCの結論はレッドブルによって受け入れられ、採用された。社内プロセスは終了した」
「当社は全従業員のプライバシーを尊重しており、現時点ではこの件についてこれ以上の公式コメントを発表することはない」
「レッドブルは今後も最高の職場基準を維持していくことを約束する」
カテゴリー： F1 / レッドブル・レーシング
